浙江车马象物联网络有限公司湖北分公司_招聘：人事主管

成立时间：2014 年
所属行业：计算机(软件/硬
企业性质：其他
注册资金：100 万元
员工人数：50-200人
所在地址：咸宁 - 嘉鱼
浏览次数：3543 次
更新时间：2021-5-17

浙江车马象物联网络有限公司湖北分公司招聘人事主管的具体要求

人事主管 急聘（该职位已经过期！）
职位类型：全职
性别要求：不限
招聘人数：1 人
薪资待遇：3000-6000 元/月
工作地区：咸宁-嘉鱼县
学历要求：大专
工作经验：三年以上
年龄要求：不限
发布时间：2020-07-06
截止时间：2021-09-01（该职位已经过期！）
具体要求：工作内容：
职责一职责描述：目标管理
1、根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划。
职责二职责描述：制度管理
1、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度。
职责三职责描述：绩效管理
1、制订公司部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对终端绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
2、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。
职责四职责描述：协调管理
1、解决公司各部门的协调工作。
职责五职责描述：人才招聘、储备管理
1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、确保招聘及时性及入职成功率成；
3、完善员工档案，负责公司人才盘点与人才梯队建设，为公司在高速发展时期奠定了较为坚实的人才储备及供给基础。
职责六职责描述：培训管理
1、制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；
2、组织各部门的交流活动；
3、培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作。
职责七职责描述：员工关系管理
1、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；
2、帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
职责八职责描述：人员晋升体系
1、负责组织与推动全体员工职业生涯发展规划；
2、负责制定各级人才选拔方案和人才晋升机制；
3、负责跟进各岗位及级别晋升执行及审核；
4、建立人才盘点体系，每年年底进行人才盘点工作，建立人才干部培养及梯队建设，进行人才流水活动。
职责九职责描述：负责公司企业文化建设
1、协助总经理，进行整个公司战略的共创复盘工作；
2、负责公司企业文化的进展及落地工作。
业绩指标：
1、人力资源管理目标达成率；2、招聘计划达成率；3、优秀人才流失率；4、培训计划达成率；5、费用控制率；6、员工满意度；
任职资格：
教育背景：本科以上学历
工作经验：3-5年人力资源工作经验
技能要求：1、熟悉人力资源管理流程；2熟练掌握人力资源六大模块；3培训知识；
资格证书：全国人力资源证书二级及以上
知识要求：人力资源学、心理学、经营管理、劳动法、谈判技巧、培训
素质要求：责任心、细致、成就欲、团队意识、优秀的组织与沟通能力，做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力，知人善任

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